Chamas tik kartais dėl savo charakterio gauna tai, ko nori, todėl visada būti chamu nėra sėkmingas žingsnis.
Turėti aukštą Vidinį Rangą nereiškia nepagarbą aplinkiniams (rėkimas, įžeidinėjimas ir pan.), tai reiškia gerbti save ir neleisti kitiems elgtis su tavimi taip, kaip tu nenori, kad elgtųsi. Vidinio Rango metodikos – Valdžia ir Jėga, mikrodvikovos ir kt. – naudojamos tam, kad sukurtų reikalingą požiūrį į tave tuo momentu.
Prieš pusmetį buvau pakviestas jauno vadovo dalyvauti jo įmonės susirinkime. Problema buvo ta, kad darbuotojai laiku neatlikdavo pavestų darbų, nors ir koks geras bei motyvuojantis jis bebūtų. Direktorius susirinkimo metu turėjo išsakyti kritiką vyresnių darbuotojų atžvilgiu. Nors darbuotojai rodė akivaizdžią nepagarbą jam, jis vis tiek išliko „minkštas“. Patikros testo metu buvo patikrintos jo ribos. Pasirodo jų visai nebuvo. Į mano išsakytas pastabas jis reagavo skeptiškai, nes pagal jį būtų nežmogiška, jeigu jis griežtai ir pakeltu balso tonu kalbėtų su pavaldiniais. Užuot paklausęs mano patarimų, nusprendė geriau „gražiai“ pasišnekėti – pagal jį, tai turėjo atstatyti jo Vertę.
Po 3 mėnesių, kai įmonė visiškai subyrėjo iš vidaus, jis užsirašė į individualius mokymus ir „iliuzijų naikinimą“.
Pridedu video ištrauką iš realybės šou “Mokinys”, kuris filmuotas Naujoje Zelandijoje, pagal amerikietišką formatą. Dalyviai atlieka užduotis, kurių dėka bus atrinktas dalyvis, turėsiantis galimybę dirbti pas Terry Serepisos. Dalyvis į bosą, kuris yra vienas turtingiausių ir įtakingiausių žmonių Naujoje Zelandijoje, kreipėsi vardu, taip nesąmoningai tikrindamas jį. (Daugiau Patikros Testas).



Vidinis Rangas – Chamas from Vidinis Rangas on Vimeo

Andrius Litvinas
www.vidinisrangas.lt

Rekomenduok: